Q. 이력서 오기재 어떡하죠?

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 지금 상황을 보면 "경력을 허위로 기재했다"기보다는 복사·붙여넣기 과정에서 담당업무란에 잘못된 기간 정보가 들어간 단순 오기재에 가깝습니다. 특히 실제 경력 기간은 2023.10~2024.04로 정상적으로 작성되어 있고, 담당업무 항목에 2025~2026년 내용이 들어간 것이라면 인사담당자 입장에서도 문맥상 실수라는 것을 충분히 인지할 가능성이 높습니다. 더구나 이미 간호사 면허번호 누락 건으로 정정 메일을 한 번 보내신 상태라면, 몇 시간 만에 또 정정 메일을 보내는 것이 오히려 부담이 될 수도 있습니다. 물론 회사 규모나 채용 프로세스에 따라 다르지만, 현재 발견한 오류가 지원 자격이나 경력 기간 자체를 바꾸는 수준은 아니기 때문에 당락을 좌우할 가능성은 높지 않아 보입니다. 실제 채용에서는 지원 자격 충족 여부 관련 경력 자소서 내용 면접 평가 의 영향이 훨씬 큽니다. 만약 서류가 통과되어 면접을 보게 된다면, 면접관이 해당 부분을 물어볼 수도 있습니다. 그 경우에는 "이력서 작성 과정에서 담당업무 내용을 수정하다가 잘못 남겨둔 오기재였습니다"라고 간단하고 솔직하게 설명하면 됩니다. 오히려 지금 가장 중요한 것은 계속 이력서를 들여다보며 불안해하기보다 면접 준비를 시작하는 것입니다. 질문자님 말씀대로 다른 스펙이 충분히 좋고, 오류 내용도 지원 자격을 속이거나 경력을 부풀린 것이 아니라 단순 입력 실수에 가까운 만큼 이 한 가지 때문에 바로 탈락할 가능성은 크지 않습니다. 만약 아직 서류 마감 전이거나 채용 담당자와 이미 정정 메일을 주고받는 상황이라면 수정본을 한 번에 정리해서 보내는 것이 좋겠지만, 이미 제출이 완료된 상태라면 현재 단계에서는 지나치게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 면허번호 누락을 바로 확인하고 정정 메일을 보낸 것처럼 이후 발견한 오기재도 빠르게 수정 의사를 전달하면 충분히 만회 가능한 수준인 경우가 많습니다. 특히 담당업무에 주간전담과 야간전담 내용이 함께 들어간 것은 허위 경력 추가가 아니라 편집 과정에서 발생한 단순 실수로 보일 가능성이 큽니다. 다른 경력 기간이나 회사명이 틀린 것이 아니라면 이 한 가지 이유만으로 탈락시키는 경우는 흔하지 않습니다. 가능하다면 담당자에게 죄송하다는 말씀과 함께 수정본을 한 번 더 보내시고 면접에서 질문이 나오면 복사 과정에서 삭제하지 못한 실수였다고 솔직하게 설명하시면 됩니다. 오히려 실수를 숨기지 않고 즉시 바로잡는 태도를 긍정적으로 보는 경우도 많으니 지나치게 불안해하지 않으셔도 됩니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

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  멘티님. 안녕하세요. ​임상시험코디네이터 지원 과정에서 이력서 내용이 겹쳐 보이는 오기재를 발견하셨더라도 다른 스펙들이 훌륭하시다면 서류 전형에서 바로 탈락할 확률은 낮습니다. 인사담당자도 단순한 복사 붙여넣기 실수나 입력 오류로 인지할 가능성이 크기 때문에 너무 불안해하지 않으셔도 괜찮습니다. ​이미 정정 이메일을 한 번 보내신 상태이므로 추가로 메일을 또 발송하기보다는 면접 기회가 왔을 때 자연스럽게 설명하는 방향을 추천합니다. 면접관이 해당 경력의 타임라인이나 담당 업무에 대해 질문을 던질 때 재입사 과정에서 오기재가 있었음을 담백하게 말씀하시면 아무런 문제 없이 정정됩니다. ​응원하겠습니다.

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• 하

  하얀몽실이삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  지원 접수가 마감되었나 보네요. 다시 요청하면 먼가 꼼꼼하지 않다고 인지를 할 것 같긴 합니다. 면접 때 관련 내용 문의하면 오기재를 인정하고 정정하시는게 좋을 것 같습니다.

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